Coaching

Ez az egyre elterjedtebbé váló módszer napjainkban nagy hangsúlyt kap a HR területén. Az elnevezésből is kitűnik, hogy ez az angolszász országokban kifejlesztett módszer hazánkban még nem honosodott meg annyira, hogy lenne magyar megfelelője. Az angol coach kifejezés jelentése edző, ám ez a magyar nyelvben nem azonosítható azzal a folyamattal, amelyről szól.

Personal Coaching

A personal coaching egyénre szabott módszere önmenedzselésre készít fel. Megmutatja az utat, egy új szemléletet kölcsönöz, melynek segítségével felfedezhetjük az önmagunkban rejlő erőt, lehetőségeket tervezett pályánk sikeres, harmonikus megvalósításához.

Általános célkitűzés:

Önmagunk tanácsadójává válni életvezetésünkben, a személyes fejlődésünkben, mely összhangban vonatkozik a karrierépítés területére és a privát szférára egyaránt.

Hatékony intervenció társas helyzetekben (személyes és tárgyalási szituációkban) és önfejlesztés. Új képességek kialakítása meglévő készségeink és önismeretünk flexibilisebb használatával és új gondolkodási modellek elsajátításával.

Specifikus célok:

A személyes kompetencia és a szociális átütőerő ("Social Power") növelése

• önismeret,
• kapcsolati képességek,
• meglévő és rejtett kreatív képességek,
• célorientált gondolkodási és probléma-megoldási képesség fejlesztése révén.